Pour pallier au taux de chômage croissant, Pôle emploi a vu le jour en 2008. Cette structure aide un grand nombre de personnes en France et partout dans le monde. Cependant, certains documents sont indispensables si vous espérez bénéficier de cette aide. Cet article aborde le sujet afin de vous permettre d’avoir une idée sur le premier rendez-vous.
Plan de l'article
Carte d’identité et carte vitale
Pôle emploi peut être vu comme un service administratif, mais avant tout, il constitue une structure publique d’aide à l’emploi. Il a des origines françaises, mais s’étend petit à petit sur un plus grand secteur d’activité. Lorsque vous venez solliciter les services de Pôle emploi, il est indispensable que vous ayez sur vous certains documents afin que cette structure vous vienne en aide.
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Pour commencer, vous devez impérativement vous présenter au premier rendez-vous avec votre carte d’identité. Elle permet à la structure d’avoir des informations essentielles sur vous comme votre nationalité ou encore votre âge. Il est important que cette pièce soit en cours de validité afin que les informations qui s’y trouvent soient avérées. Dans le cas où vous êtes dans l’incapacité de fournir votre carte d’identité nationale, vous pouvez fournir des pièces comme votre passeport ou votre permis de conduire. Celles-ci contiennent autant d’informations que la carte d’identité.
La carte vitale est également obligatoire lors d’une demande d’emploi ou d’un premier rendez-vous chez Pôle emploi. Elle contient des informations sur votre identité tout comme les pièces précédemment énumérées. Cette carte a de nombreuses utilités dans le domaine de la santé, mais aussi dans le domaine professionnel.
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En revenant à Pôle emploi, vous devez retenir que cette structure n’offre pas son aide à n’importe qui. Vous êtes dans l’obligation d’être en affiliation avec le régime de sécurité sociale avant de bénéficier des avantages qu’offre Pôle emploi. La carte vitale est le document qui vous permet de témoigner de votre appartenance à ce régime, d’où son importance dans les documents à fournir.
Justificatif d’activité et relevé d’identité bancaire
Pour vérifier que vous êtes éligible à une aide de la part de la structure administrative que représente le Pôle emploi, votre dossier est étudié sous plusieurs angles. Le premier est celui évoqué ci-dessus concernant votre identité et votre appartenance au régime de sécurité sociale. Le second sera celui concernant votre compte bancaire ainsi que votre historique d’activités professionnelles.
Le justificatif d’activité professionnelle est un document qui renferme énormément d’informations utiles pour vos receveurs. C’est une attestation d’emploi fournie par un employeur. Ce document comporte des informations comme le nombre de temps que vous passez à travailler, votre immatriculation aux registres du commerce, des sociétés ou au répertoire des métiers. Votre paie est également mentionnée dans le justificatif d’activité. Ce document précise votre affiliation à des organismes professionnels.
Le RIB ou relevé d’identité bancaire est un document non négligeable. Il fournit des informations précises sur vos coordonnées bancaires. Vous obtenez votre RIB lors de l’ouverture de votre compte bancaire. Ainsi, vous devez fournir cette information afin de justifier votre statut financier. Si vous n’êtes pas en manque de moyens, il est inutile de vous trouver du travail au détriment des personnes qui en ont vraiment besoin. Toutes les informations contenues dans le RIB et dans votre justificatif de travail permettent au Pôle emploi de statuer sur votre situation. Si vous êtes jugé éligible aux allocations, ce sont ces documents qui permettront de calculer le montant auquel vous avez droit.
Curriculum vitæ
N’oubliez pas que le Pôle emploi est avant tout présent pour vous permettre d’avoir du travail. Alors, pour un premier rendez-vous, vous devez fournir comme document votre CV.
En effet, ce document permet de prendre position par rapport à votre parcours et à vos différentes expériences scolaires et professionnelles. Pôle emploi est certes présent pour vous aider, mais également pour guider les entreprises dans leurs recherches d’employés. Vous devez avoir un parcours intéressant à présenter pour pouvoir susciter l’intérêt de potentiels employeurs.
Dans certains cas, le CV permet également de se positionner sur vos allocations. Il est toutefois possible que malgré vos différents exploits professionnels, vous n’intéressiez aucune entreprise. Pôle emploi est tout de même là pour vous aider à vous remettre sur pied.
Pour conclure, il est essentiel que vous vous présentiez à votre premier rendez-vous avec les documents précédemment cités. Cela peut vous aider à témoigner de votre sérieux envers Pôle emploi.
Attestation Pôle emploi et bulletins de salaire
Au-delà du CV, il faut fournir à Pôle emploi une attestation émise par votre précédent employeur ainsi que vos différents bulletins de salaire.
L’attestation permettra effectivement d’établir la durée de travail ainsi que les raisons de votre départ. Elle peut aussi servir à déterminer si vous êtes ou non éligible aux allocations chômage.
Quant aux bulletins de salaire, ils sont essentiels pour évaluer le montant des allocations qui sera attribué. Effectivement, celui-ci dépendra du dernier salaire perçu et sera calculé selon un certain pourcentage.
Il est donc impératif de rassembler tous ces documents avant la date du rendez-vous. Ils seront étudiés attentivement par l’agent Pôle emploi chargé
de traiter votre dossier.
En cas d’oubli ou de perte de documents, ne paniquez pas ! Il est possible dans certains cas où vous avez travaillé avec une entreprise française que celle-ci possède elle-même les documents nécessaires à l’étude du dossier. Dans ce cas-là, n’hésitez pas à contacter directement cette dernière afin qu’elle puisse mettre à disposition les informations demandées.
Le premier rendez-vous chez Pôle emploi se doit donc d’être préparé minutieusement et scrupuleusement, muni des différentes pièces administratives requises pour obtenir une prise en charge rapide et efficace.
Lettre de motivation et projet professionnel
En plus des pièces administratives, vous devez rédiger une lettre de motivation ainsi qu’un projet professionnel. Effectivement, ces documents permettent à l’agent Pôle emploi de mieux comprendre vos attentes et vos projets.
La lettre de motivation doit être personnalisée pour chaque entreprise ou structure visée. Elle doit démontrer votre intérêt pour la société en question et expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste concerné.
Vous devez inclure des informations personnelles telles que :
• Votre parcours académique
• Vos expériences professionnelles passées
• Les compétences acquises dans chacune d’entre elles
• Vos objectifs professionnels à long terme
Tout comme la lettre de motivation, le projet professionnel est un document essentiel qui permettra à l’agent Pôle emploi de cerner les aspirations du demandeur d’emploi. Il s’agit là d’un plan stratégique clair, élaboré sur plusieurs années, qui énonce les étapes nécessaires par lesquelles il faut passer afin d’accéder au métier souhaité. Cette démarche a pour but l’estimation temporelle quant au processus requis pour que ce projet devienne envisageable.
Le porteur du projet peut utiliser son expérience précédente ainsi que ses formations actuelles dans sa nouvelle orientation professionnelle, donc ne manquez pas cette opportunité !
La première rencontre avec Pôle emploi doit se préparer minutieusement tant sur le plan personnel qu’administratif. La rédaction d’une lettre motivante et la présentation d’un projet professionnel sont des atouts non négligeables pour mettre toutes les chances de son côté.
N’oubliez pas que votre lettre de motivation et votre projet professionnel doivent être précis, clairs et concis. Ils permettront à l’agent Pôle emploi en charge de votre dossier de mieux comprendre vos aspirations ainsi que vos compétences afin d’envisager une solution adaptée à chacun dans un avenir proche.
