Un salarié du secteur privé voit sa rémunération suspendue dès le premier jour d’arrêt maladie. Dans la fonction publique, ce mécanisme a longtemps échappé à la règle, jusqu’à la réintroduction du jour de carence en 2018. Pourtant, l’application de cette mesure n’est ni uniforme ni systématique.
Certains agents bénéficient d’exceptions selon la nature de leur maladie ou leur statut. Les …