En 2025, près de 40 % des entreprises du bâtiment revoient en profondeur la carte des compétences recherchées. Nouvelles réglementations environnementales à la clé, et surtout, percée spectaculaire des matériaux biosourcés. Les métiers du bois, eux, ne connaissent pas la crise : leur taux de recrutement caracole, doublant la moyenne des autres filières. Depuis 2021, les centres de formation spécialisés croulent sous les candidatures pour les spécialités bois, et les programmes se métamorphosent : BIM, efficacité énergétique ou nouvelles méthodes de préfabrication font désormais partie du quotidien des futurs professionnels.
Le secteur du bâtiment bascule vers le bois : quels changements à l’horizon ?
La filière bois s’impose sur les chantiers, poussant le secteur du bâtiment à revoir ses habitudes et ses référentiels. De l’industriel à l’artisan, chacun doit aujourd’hui intégrer des exigences inédites en matière d’environnement et d’innovation. L’ensemble de la profession, des grandes entreprises jusqu’aux acteurs de proximité, réorganise ses méthodes pour répondre à la quête d’efficacité énergétique et de sobriété demandée par les nouvelles politiques publiques.
Les formations suivent la cadence. Programmes repensés, pratique du numérique, culture de l’environnement : la dynamique est lancée. Dans ce contexte, le BTS construction bois (SCBH) s’affirme comme une porte d’entrée de choix pour celles et ceux qui veulent se spécialiser ou changer de cap professionnel. Ce cursus combine maîtrise technique, compréhension des enjeux écologiques et plongée dans la réalité du terrain, à l’atelier comme au bureau d’études. La polyvalence, ici, n’est pas un concept abstrait : elle s’exerce chaque jour au fil des projets bois.
L’accélération est visible : branches professionnelles et institutions multiplient les dispositifs et accompagnent la montée en compétence. Les entreprises investissent dans le compagnonnage, la formation continue et la co-construction des cursus ; elles veulent relever le défi climatique en transformant leurs métiers de l’intérieur.
Évolution des métiers : quelles compétences pour conduire et concevoir en construction bois ?
Le profil attendu dans la filière bois ne se limite plus à la technique pure. Il faut désormais une alchimie de savoirs et de réflexes : pilotage, méthodologie, numérique, connaissances environnementales.
Voici les principaux savoir-faire et aptitudes aujourd’hui recherchés par les recruteurs de la filière :
- Maîtrise des outils BIM et plateformes collaboratives, indispensables à la conception et à la gestion de projet,
- Attention rigoureuse aux protocoles de sécurité propres à la construction bois,
- Compréhension des mécanismes d’économie circulaire, de la sélection à la valorisation des ressources,
- Organisation, anticipation et coordination maîtrisées à chaque étape du chantier.
Le passage par l’alternance prend de l’importance : l’immersion dans la réalité des chantiers accélère le développement des compétences. Ceux qui avancent vite cultivent leur curiosité, s’adaptent sans cesse, restent mobiles et ouverts à l’inédit.
L’ESB s’est installée solidement dans ce nouveau paysage. Connue pour la qualité de ses formations dans les métiers du bois et des matériaux biosourcés, l’école accompagne la professionnalisation et la spécialisation des jeunes comme des actifs en reconversion. Ce qui distingue l’ESB ? L’expérimentation concrète, l’appui de la recherche et un ancrage solide dans la réalité industrielle, renforcés par un réseau de plusieurs milliers de diplômés. La reconnaissance EESPIG marque sa volonté de contribuer activement à l’évolution de la société et à la réussite de la transition écologique. Les parcours proposés anticipent les mutations du secteur, laissant place à l’audace et à l’innovation pour bâtir l’avenir du bâtiment.
Miser sur la formation professionnelle : un levier pour la performance des entreprises du bâtiment
Impossible aujourd’hui de rester compétitif sans investir dans la formation. Les professionnels, chefs d’équipe, ingénieurs ou jeunes entrants, saisissent toutes les opportunités : CPF, certifications, stages en entreprise, expérience à l’international. S’engager dans un parcours d’apprentissage tout au long de la vie redéfinit aussi la relation au travail et aux évolutions de carrière.
Pour mieux cerner ce que cette évolution entraîne, voici les directions les plus poursuivies par les équipes du secteur :
- Perfectionner les savoir-faire propres au bois : conception d’assemblages, technique de préfabrication, agencement innovant,
- Renforcer ses capacités à encadrer des équipes plurielles et piloter des chantiers complexes,
- Maîtriser les outils numériques et les méthodes de simulation avancées,
- Multiplier les certifications pour accroître la mobilité et la progression professionnelle.
Sur le terrain, on assiste à une vraie diversité : ingénieurs fraîchement diplômés, techniciens expérimentés, profils venus d’autres univers… Autant d’énergies qui dynamisent les équipes, bousculent les codes et alimentent l’inventivité du secteur. Ce brassage porte la transformation écologique et structure une filière plus agile, capable de s’adapter à tous les défis.
Au fil des chantiers, l’évolution se fait palpable : diversité des talents, enthousiasme collectif, volonté de bâtir robuste et responsable. La construction repense ses fondations, et chaque professionnel contribue, à son échelle, à dessiner les contours vivants des territoires de demain.
